เจ้าของกิจการควรรับเงินเดือนหรือเงินปันผล?

เงินเดือนลดภาษีบริษัทได้แต่เสีย PIT ขั้นบันได ปันผลจ่ายจากกำไรหลังภาษี+หัก 10% — คำตอบที่ดีที่สุดมักเป็นการผสมทั้งสอง

เจ้าของกิจการที่เป็นทั้งกรรมการและผู้ถือหุ้น มีทางเอาเงินออกจากบริษัท 2 ทางหลัก — เงินเดือน กับ เงินปันผล เลือกผิดเสียภาษีเกินได้ง่ายๆ

คำตอบสั้น: ส่วนใหญ่ที่ดีที่สุดคือ ผสมทั้งสอง — ตั้งเงินเดือนพอให้ใช้สิทธิลดหย่อนและอยู่ในขั้นภาษีต่ำ ส่วนกำไรที่เหลือถอนเป็นปันผล (เสีย 10%) ไม่ใช่ดันเงินเดือนจนขึ้นขั้น 30–35%

เปรียบเทียบหลัก

เงินเดือน เงินปันผล

--- --- ---

ลด CIT บริษัท ✅ ได้ ❌ ไม่ได้ (จ่ายจากกำไรหลังภาษี)

ภาษีผู้รับ ขั้นบันได 0–35% 10% (Final Tax) หรือรวม+เครดิต

ประกันสังคม มี ไม่มี

ต้องมีกำไร/กำไรสะสม ไม่จำเป็น ต้องมีกำไรจึงปันผลได้

ทำไม "ผสม" ถึงมักดีที่สุด

• เงินเดือนช่วง ขั้น 0–10% ของ PIT = ถูกกว่า CIT 15–20% → ควรใช้ให้เต็ม
• พอ PIT จะขึ้นขั้น 20–35% = แพงกว่าปันผล 10% → ส่วนเกินถอนเป็นปันผลคุ้มกว่า
• ปันผลยังเลี่ยงภาระประกันสังคมส่วนเกินได้

ตัวอย่างคร่าวๆ

บริษัทกำไรก่อนถอนเงิน 2,000,000 / เจ้าของ 1 คน

• ตั้งเงินเดือน ~700,000 (PIT อยู่ขั้นต่ำ–15%) → ลด CIT
• กำไรเหลือเสีย CIT แล้วถอนเป็นปันผล (10%)
• รวมแล้วเสียภาษีน้อยกว่าการตั้งเงินเดือน 2 ล้าน (ที่จะโดนขั้น 30%)

> 💬 เคสคุณควรผสมสัดส่วนเท่าไร? ทักไลน์ @deworkac ส่งกำไรมา เดี๋ยวคำนวณจุดประหยัดสุดให้

ข้อควรระวัง

• ปันผลต้องมาจาก กำไรจริง + ผ่านมติที่ประชุม + หัก ณ ที่จ่าย 10% นำส่ง
• เงินเดือนต้องสมเหตุสมผล + ยื่น ภ.ง.ด.1/1ก

สรุป

อย่าเลือกอย่างใดอย่างหนึ่งแบบสุดโต่ง — คำนวณจุดผสมที่ภาษีรวมต่ำสุด

อ่านต่อ: <a href="/articles/salary-vs-dividend-calculation">เทียบตัวเลขคำนวณจริง</a> · <a href="/articles/director-salary-optimal">เงินเดือนกรรมการเท่าไรเหมาะ</a>

📥 โหลดฟรี: Checklist วางแผนภาษีกรรมการ — ทักไลน์ @deworkac พิมพ์ "กรรมการ"

<a href="/วางแผนภาษี">วางแผนถอนเงินจากบริษัท</a>กับ Dework — <a href="/booking">นัดปรึกษาฟรี 15 นาที</a>

> ⚠️ ความรู้ทั่วไป · อ้างอิง: ม.40(1), 40(4), อัตรา PIT/CIT 2568

❓ คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

เจ้าของกิจการควรรับเงินเดือนหรือปันผล?

ส่วนใหญ่ดีที่สุดคือผสมทั้งสอง ตั้งเงินเดือนพอให้อยู่ขั้นภาษีต่ำและลด CIT ส่วนกำไรที่เหลือถอนเป็นปันผลที่เสีย 10%

จ่ายเงินเดือนสูงๆ อย่างเดียวคุ้มไหม?

มักไม่คุ้ม เพราะเงินเดือนสูงจะดันภาษีบุคคลขึ้นขั้น 30-35% ซึ่งแพงกว่าการถอนเป็นปันผล 10%

ปันผลจ่ายได้ต้องมีเงื่อนไขอะไร?

ต้องมาจากกำไรจริง ผ่านมติที่ประชุม และหักภาษี ณ ที่จ่าย 10% นำส่งสรรพากร