ขึ้นทะเบียนประกันสังคม (ม.33) ต้องทำเมื่อไหร่?

มีลูกน้องแล้ว ต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคมเมื่อไหร่? ทำเองได้ไหม? ถ้าลืมจะโดนอะไร?

ขึ้นทะเบียนประกันสังคม (ม.33)

มีลูกน้องแล้ว ต้องขึ้นทะเบียนเมื่อไหร่?

"จ้างลูกน้องคนแรก ต้องขึ้นประกันสังคมหรือยังคะ?"

"อยากดูแลทีมให้มีสิทธิ์รักษาพยาบาล–สิทธิคลอดลูก แต่ไม่รู้เริ่มยังไง"

เจ้าของธุรกิจหลายคน อยากดูแลทีมให้ถูกต้อง แต่ติดตรงไม่รู้ขั้นตอน หรือกลัวเรื่องเอกสาร

ใครบ้างที่ต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคม?

📌 บริษัทที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป

• ต้องขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนมาตรา 33
• และนายจ้างต้องขึ้นทะเบียน "สถานประกอบการ" ด้วย

กำหนดเวลา: ต้องขึ้นทะเบียน ภายใน 30 วัน นับจากวันจ้าง

สิทธิประโยชน์ของลูกจ้างที่ขึ้น ม.33

• ✅ ค่ารักษาพยาบาล (ไม่ต้องใช้บัตรทอง)
• ✅ สิทธิคลอดบุตร / ลาคลอด / ค่าตอบแทนช่วงว่างงาน
• ✅ เงินสงเคราะห์บุตร
• ✅ เงินชราภาพตอนเกษียณ
• ✅ เงินทดแทนหากเกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน

แล้วนายจ้างต้องทำอะไรบ้าง?

• ขึ้นทะเบียนนายจ้าง (สถานประกอบการ) กับสำนักงานประกันสังคม
• ยื่นขึ้นทะเบียนลูกจ้าง ม.33
• ส่งเงินสมทบเข้าระบบทุกเดือน (หักจากเงินเดือนลูกจ้าง + บริษัทสมทบร่วม)

เรทสมทบตอนนี้คือ 5% ของเงินเดือน (แต่ไม่เกินฐาน 15,000 บาท)

= จ่ายสูงสุดฝ่ายละ 750 บาท/เดือน

ถ้าไม่ขึ้นจะเกิดอะไรขึ้น?

• 🚨 ผิดกฎหมายแรงงาน
• 💸 มีโทษปรับสูงสุด 20,000 บาท
• ⚠️ ลูกจ้างเสียสิทธิที่ควรได้รับ
• 💥 เสี่ยงปัญหาตามมาหากลูกจ้างเจ็บป่วยหรือออกจากงาน

เคสจริง: ลืมขึ้น ม.33 → โดนปรับย้อนหลัง + เสียเครดิต

เจ้าของธุรกิจรายหนึ่งจ้างพนักงานมา 3 เดือนแล้ว

แต่ไม่ได้ขึ้นทะเบียนประกันสังคม เพราะคิดว่า "ยังไม่ต้องรีบ"

→ พนักงานลาออก → แจ้งกรมแรงงาน → ตรวจย้อนหลัง

→ โดนปรับ + จ่ายเงินสมทบย้อนหลัง + ถูกมองว่าไม่ดูแลลูกน้อง

✅ บริการขึ้นทะเบียนประกันสังคมกับ Dework

• 📌 ตรวจสอบความพร้อมของเอกสาร
• 📌 เตรียมแบบฟอร์มให้ครบ
• 📌 ยื่นขึ้นทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง
• 📌 แนะนำขั้นตอนส่งเงินสมทบในระบบ e-Service
• 📌 ตอบทุกข้อสงสัยแบบเป็นกันเอง

เราช่วยให้คุณดูแลทีมได้อย่างถูกกฎหมาย พร้อมเป็นบริษัทที่น่าเชื่อถือขึ้นในสายตาคนทำงาน

📞 ปรึกษาฟรีก่อนจ้างพนักงาน

ขึ้นทะเบียนให้ถูกตั้งแต่คนแรก ไม่ต้องกลัวโดนปรับภายหลัง

ต้องการคำปรึกษาเพิ่มเติม? ติดต่อ Dework Accounting ได้เลยครับ